* Het betreft de formatie van de gemeente Dalfsen, dus exclusief Stichting Dalfsen Werkt.

* Het betreft de bezetting van de gemeente Dalfsen exclusief Stichting Dalfsen Werkt.

* Dit percentage is relatief hoog als gevolg van een verschuiving van middelen vanuit de salarispost naar de post ‘personeel van derden’. Dit als gevolg van ziekteverzuim, zwangerschapsverlof, detachering van personeel, ontstane vacatures en hoge werkdruk. Voorts is een deel van de inhuur te relateren aan de extra taken die op de eenheid maatschappelijke ondersteuning zijn afgekomen (dekking uit reserve sociaal domein en de middelen beschikbaar gesteld voor het projectplan re-integratie 2017-2018). Zie paragraaf 4.8. Voor een vergelijking van de formatie met andere gemeenten verwijzen wij u naar het in 2017 uitgevoerde onderzoek door Berenschot. Onderzocht is hoe de kosten en formatie van de gemeente Dalfsen zich verhouden tot die van andere, vergelijkbare gemeenten.

Voor de volledigheid merken wij op dat voor deze indicatoren, in tegenstelling tot de andere beleidsindicatoren, geen landelijke bron beschikbaar is. Deze indicatoren zijn uit de eigen gegevens/jaarrekening overgenomen. Om deze reden is de vergelijking tussen de verschillende gemeenten nog niet te maken.